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    然后李青就在朴夏丽的见证下，拿出电脑，开机，然后打开了ea的开发者后台。

    眼前的数字也是让李青不小心冒了粗口。

    「握屮？销量70多万，这是破亿了啊？」李青有些按捺不住心里的激动，这个惊喜可不小了。

    然后李青仔细计算了了下，除去各种费用后刚刚好破亿，虽然是公司的但李青还是非常满意。

    游戏从8月1发布到现在也是有个40多天了，40多天盈利就破1亿了这是大大出乎了李青意料，按照这个趋势下去年底任务应该是稳了，现在只需要解决小狐狸的事情就可以开始处理拍电影了事情了。

    李青感觉人生更加的美好了起来。

    李青观察了下办公室门关的好好的，然后转过头对着弯腰看屏幕的小秘书的嘴就是一啵，然后在朴夏丽一脸羞耻的表情下，李青的视线又回到了电脑上。

    「待我思考一下，虽然破1亿了，但也不能太骄傲，还是得专注在品控上。」李青一脸冷静。

    「你能不骄傲就好，我先去忙了。」朴夏丽红着脸从李青身边从抽开，回到了位置。

    「等等，小夏，你去定制个庆祝破亿的横幅，然后拉在办公区那边，给项目组的大伙放一下午假，当然可以自由选择下午上不上班，不影响打卡全勤的奖金。」

    「行，在奖励员工上你是真没吝啬过，但现在你下面的员工也是快破千了，以后最好还是控制下，人越多开销肯定就不小了，人少你怎么浪都没事，但现在还是得好好考虑下。」

    朴夏丽说出了自己想法，她当然也不傻，李青这些福利固然可以锁住员工，但是按长久之计来看是有点风险的，谁知道公司后面会不会赚钱，要是亏本了，你发不起福利，让突然习惯了福利的员工了肯定会引起很多意见，所以这也算是个双刃剑，有好有坏，福利的走向全靠公司的发展好坏。

    李青思考了下答道：「放心，以后福利只会多，不会少，当然我也不是白给的，这些还是得按照功劳来算的，集体利益归集体利益你白嫖也没什么，但个人利益是跟功劳挂钩的，如果你老是划水混日子，那不好意思福利肯定就没什么了，相反你正常工作该有的就会有，而你如果有大功劳，那奖励自然也会满上。」

    「小夏啊，大环境不一样了，我的公司可不想太随主流，要往长远了想，适当的福利也是能激起员工工作的兴致的，能明白我的意思吧？」

    朴夏丽点了点头，她能理解李青的想法，然后就见李青又继续说着。

    「我给你影响发了个or，这是新的福利政策，比较之前的更加的完善了，公赏罚也是更加的清楚了，你去打印下，然后贴公司公告栏上，然后公司官网也上传一份。」

    「嗯，行。」朴夏丽应道，但她也是愣了下，李青什么时候搞了个新的政策？她怎么不知道。

    这几天她顶多也是看见李青研究拍电影，以及对游戏项目组的规划，根本就没弄过这个。

    　　


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