第(2/3)页

    “聘干？聘那玩意干啥？”

    郑为民自然知道聘干的意思，不过他从心底不想弄这个，他前些年就弄到了中级工职称，现在时间也熬的差不多了，去巴结、巴结领导，弄个高级工也不是什么难事，到时候他就比一般的副镇长的工资都高。

    高级工之上还有技师和高级技师两级，真要评上这两级，拿的比一把手都高。

    在县级以下单位里，有一种工资倒挂的现象，那就是行政领导的工资，远远赶不上单位里那些走职称的事业人员。

    虽然上级规定了科级、处级这些行政晋升级别，但是在县城里，处级岗位就那么多，科级就是县里绝大多数小领导的天花板。

    甭管是正科还是副科，都对应中级职称，比高级职称的工资差远了，在某些闲散单位，甚至出现了领导工资是所有人中最低的情况。

    可能有人会说当领导的灰色收入多，但是作为一个可以影响全社会的行业，如果整个社会默认他可以存在灰色收入，那这将会给整个社会造成无法估量的灾难！

    这种现象不仅对领导层不利，对那些聘上高级的人来说也不是什么好事，毕竟他的工资都比领导高了，他还有什么进步的空间？

    当一个人进步无望的时候，摆烂也就成了常态，所以基层经常会出现，聘上高级职称就不干活的情况。

    “你的职称是中级工吧！”

    老王对他的反应不意外，很多人都对聘干不感兴趣。

    “对呀，怎么了？”

    郑为民有些不明白。

    “现在晋升高级工需要考试，你考的过吗？”

    老王知道郑为民的学历，高中毕业，这些年磕磕绊绊 弄了个函授，让他自己去参加技工考试，八成得扯淡！

    这会上面已经收紧了高级工考核，单位上的中级工想要评高级工，必须要参加上级部门考试才成。

    晋升技师与高级技师，也都需要参加相应的考试。

    “不能评吗？”

    郑为民一听需要考试，立马就怵头了，他但凡能学的下去，还值当的去打狗队拼命？。

    “现在咱们镇上不能评了，你就算考上高级工，这工勤高级只相当于副科，以后你可比人家事业工资差一半还多！”
    第(2/3)页